Arbeitsrecht

Mit der steigenden Arbeitslosigkeit auf der einen Seite und der Intensivierung der Arbeit in den noch vorhandenen Arbeitsverhältnissen auf der anderen Seite nehmen die Problemeam Arbeitsplatz zu.

Um so wichtiger ist es, zu wissen, welche Rechte Sie als Arbeitnehmer immer noch haben.Wir beraten Sie nicht nur, wie Sie diese Rechte im Zweifel gerichtlich durchsetzen können,sondern auch, wie Sie eine Eskalation des Konflikts im Arbeitsverhältnis vermeiden und soweit möglich Ihre Ansprüche durchsetzen, ohne das persönliche Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen dauerhaft zu belasten.

• Werden Sie z.B. gemobbt?
• Sind Sie abgemahnt worden?
• Sollen Sie versetzt werden?
• Droht Ihnen eine Kündigung, oder sind Sie schon gekündigt worden?
• Ist die Ihnen in Aussicht gestellte Abfindung hoch genug?
• Ist Ihre Auflösungsvereinbarung steuer- und soziaversicherungsrechtlich einwandfrei?
• Haben Sie Zweifel daran, ob Ihr Arbeitszeugnis in Ordnung ist?
• Wollen Sie Teilzeit arbeiten?
• Wird Ihnen Ihr Gehalt nicht oder nicht rechtzeitig gezahlt?
• Möchten Sie Elternzeit nehmen?
• Droht Ihr Urlaubsanspruch zu verfallen?
• Sind Sie Scheinselbständiger?
• Ist die Befristung Ihres Arbeitsverhältnisses zulässig?

Sie haben gegenüber Ihrem Arbeitgeber mehr Rechte als Sie vielleicht glauben.
Nehmen Sie Ihre Rechte wahr.

Ich vertrete Sie auch gegenüber kirchlichen Arbeitgebernund kenne mich im Dienstrecht der Kirchen und den speziellen hier auftretenden Problemen aus.